第一百章 投行艰辛路
他是个老投行了，大学硕士毕业那会儿就进入投行部，以喜爱加班、善于加班闻名他的办公桌旁有一张绿色的折叠行军床，晚上加班太晚了，就把床一拉，躺上面休息了。也因此，他创下了全公司最长的连续加班纪录，整整一个月，至今无人能破。
他出差跑业务也是积极主动、排除万难、深入一线。
有次他和审计部门同事一起去抽查一家养殖企业的实际资产--存栏母猪数量。
早上先坐飞机到我国西南某省省会，然后换火车，去地级市，再换汽车去乡里，最后坐拖拉机去了村里。
在臭气熏天的猪圈里，他和一群可爱的母猪来了一个眼神交流，等出来的时候，觉得自己身上都有内味了。
出差最惊险的一次，是在一天夜里，全部投行项目部的人都在面包车上睡着了，突然车子巨震一下，把全车人都惊醒了。
下了车一看，才发觉疲劳驾驶的司机，把车子开出公路，夹在两棵大树之间，前面就是一个几百米高的悬崖！
这样拼命的工作，也未必能换来项目的成功。在国内上市审核制的年代，过会率相当低。
企业业绩不达标，否决；企业业绩太突出，怀疑做假账，否决。
企业一切都好，股市行情要是不好了，发审委不开会了。
等股市行情好了，有些行业整体又不允许上市了，团灭。
有些项目，跟了三年，即使过了会，上了市，自己拿到手的钱还不够弥补前几年的人力投入。
所以，投行员工的离职率非常高，比传统的销售离职率都高。
赵超本人也是工作十几年，换了三家券商，从刚入门的小券商，换到国优证券这样的中等规模券商，算是进入钻石王老五的行列。
原本，他今天也是要加班的，他要把给白云药业的标书再看一遍，结果周五晚上公司监管部就打电话给他，通知白洁的事情了。
白洁当初面试的时候，给他留下的印象还是很深的。本来，投行部不喜欢招女生，因为不能当牛当马用。除非女生家里有资源，能带来项目。
不过，白洁面试时，表达清晰，专业知识扎实，尤其是最后说了句：“请把我当成男生用吧，我会好好珍惜这次工作机会的。”
这句话把赵超打动了，同时一起面试的韩海涛也替白洁说了好话，所以赵超同意留用她了。
从实习期开始，白洁表现就挺良好，作为女生，细腻的先天优势也发挥了积极作用。她做的报告、写的报表都很细致，基本不会犯错。
所以，那份邮件的内容，赵超本来是不愿意相信的，但是看了照片，赵超也禁不住起疑了。
韩海涛在白洁实习期，就带过白洁，离职后去了金龙证券，也是投行部，在这敏感时刻，为什么会约白洁呢？
"害人之心不可有，防人之心不可无。所以，赵超只能先同意把白洁停职，再把其他人招回公司，要利用最后24小时，把材料再审核一遍。
尤其，他需要决策的是，原先标书里的承做报价，要不要进行修改？
假如白洁真的透露出去了，而报价不变的话，金龙证券的报价肯定比自己低，那样投标就会失败。
但假如白洁并没有透露，自己调低了报价，一旦中标，就是公司蒙受不必要的损失真难呀..